单位工作19年没给交社保，没签用工合同可以一次补交吗？
更新时间：2022-12-02 00:03:25人浏览
问题描述：
单位工作19年没给交社保，没签用工合同可以一次补交吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82330人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位一年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-02 00:03:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务公司法人需要交社会保险吗
一般来说社会保险在入职的时候，都是会购买的，如果不购买社会保险的话，是不符合法律的规定的，这样公司是需要承担一定的法律责任的，那么劳务公司法人需要交社会保险吗？
法人
人浏览
你好，可以的，没签劳动合同的话可以要求双倍工资赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保签的劳动合同有效吗
公司没有给劳动者缴纳社保并不影响劳动合同的效力，但劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动合同法
人浏览
可以要求单位 补交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，具体情况可以了解一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚孩子哺乳期是一年。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，双方都同意离婚的情况下，可以选择协议离婚。协议离婚的意思是婚姻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没有交住房公积金,辞退以后可以要求公司支付。如果单位不支付的话可以去举报的，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果在合同期内解除合同，有经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与你签订劳动合同的是哪个单位
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对伤残鉴定结果不服，可以申请重新鉴定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
