我是假期工，在每周一次的假期中公司要我回去开会，这合法吗
更新时间：2022-08-24 13:12:26人浏览
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我是假期工，在每周一次的假期中公司要我回去开会，这合法吗
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您好，请问您与公司之间是否有签订劳动合同呢，如果有签订劳动合同，这种强行增加劳动者单方义务的行为是违法的；如果未签订劳动合同，而工作时间又已满一个月，这样的行为也是违法的，可以向公司主张要求支付经济赔偿金。细节事宜您可以致电与我详谈
2022-08-24 12:52:03
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-24 13:12:26
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