工作中上班时间超过规定时间，可以追加工资吗？
更新时间：2022-08-24 11:45:47人浏览
问题描述：
工作中上班时间超过规定时间，可以追加工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129621人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-24 11:45:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每日工作时间不超过多少个小时
每日工作时间需保持在八小时以内，因为生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商
劳动法
人浏览
用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
留置时间不得超过延长时间吗
实践中，对于留置权的处理情况，这是需要办理一定的手续进行，对于权利予以充分的保障。那么，留置时间不得超过延长时间吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
留置权
人浏览
加班规定是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照劳动合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据能够证明你们的工作状况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定以获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，按你们的约定的确定工资的，只要有出勤就可以拿工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
