我在公司上班她们让我们签了一个合同上面写着自动离职扣百分之四十的工资这样扣我们工资合理吗样扣我们工资合理吗?
更新时间:2022-08-24 11:08:03人浏览
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我在公司上班她们让我们签了一个合同上面写着自动离职扣百分之四十的工资这样扣我们工资合理吗?
3位律师解答
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视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-08-24 10:47:17
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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
2022-08-24 10:55:19
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-08-24 11:08:03
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需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为什么原因,你给单位造成什么损失了
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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你们有写劳动合同吗?理由相关规定吗?wj
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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您好,建议到劳动局投诉
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您好,可以申请劳动仲裁的
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