合同签完,7月31号报到,现在不想去了需要赔付违约金么?
更新时间:2022-08-24 09:46:01人浏览
问题描述:
合同签完,7月31号报到,现在不想去了需要赔付违约金么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助105572人 · 响应时间 平均2分钟内
签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-08-24 09:25:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121035人 · 响应时间 平均2分钟内
合同里面没有约定违约金的,按照对方因违约造成的实际损失进行赔付。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失
2022-08-24 09:28:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55921人 · 响应时间 平均1分钟内
二手房买卖交易中,如果买方不想买了,是需要赔偿违约金的。具体来说,如果在合同中约定了定金的情况下,则买方给付的定金不能退回,如果定金不足以弥补损失的,还可能会被进一步要求赔偿实际损失
2022-08-24 09:46:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个如果是签订的是劳动合同是不需要赔付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
002 你好 可以看一下合同的内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
额 你好 看合同约定这个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同退房违约金需要交多少
现实生活中,许多人在购房中签完合同后,突然不想要房子了,然而合同已经失效了,这就需要赔偿合同方违约金,这个违约金是怎么定的呢?下面就让法律快车小编为大家带来的签
房产合同纠纷
人浏览
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我还需要赔偿违约金吗?
编辑同志:我是一家单位的员工,1999年进入这家单位时与单位签订了劳动合同,合同约定期限为1999年8月1日至2004年7月31日,并且还约定如果提前解除劳动合
违约金
人浏览
您好,您的合同是怎么规定的呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询