不签劳工合同，拖欠工资怎么处理
更新时间：2022-08-24 08:06:30人浏览
问题描述：
不签劳工合同，拖欠工资怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签合同的只要存在劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商讨薪，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节，调解不成的可以申请劳动仲裁
2022-08-24 07:47:19
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
2022-08-24 07:50:48
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已帮助154484人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-24 08:06:30
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，具体是什么情况呢
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