暑假工签了两个月中途走是不是要扣钱
更新时间：2022-12-02 01:13:10人浏览
问题描述：
暑假工签了两个月中途走是不是要扣钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195251人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者签订一年的劳动合同，中途辞职的，一般不会扣工资。用人单位会在解除劳动合同时按照双方约定的劳动报酬和劳动者的实际工作天数来支付工资。劳动者如果无过错或者依法辞职的，单位不会扣工资。
2022-12-02 01:13:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职要提前30天吗
暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
劳动法
人浏览
您好可以提前申请离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国未满十八岁结婚犯法吗
这里需要大家注意的是，就算我国公民年满十八周岁后，男性未达二十二周岁的，女性未达二十周岁的，也无法登记结婚。那么，在我国未满十八岁结婚犯法吗？为了帮助大家更好的
结婚
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁的未成年写欠条有效吗
一般来说，未成年人在订立借款合同的时候，要看合同是否具备法律效力。那么，不满16周岁的未成年写欠条有效吗？欠条是否属于合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
借款合同
人浏览
您好！不可以，按照约定的支付时间进行支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。如果不签合同，很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
