一家公司把活分包给了一个包工头，我们在包工头收下干活，按天记工资，按月发放请问这属于劳动关系还是劳务关系？
更新时间：2022-08-24 07:08:49人浏览
问题描述：
一家公司把活分包给了一个包工头，我们在包工头收下干活，按天记工资，按月发放，请问这属于劳动关系还是劳务关系？几个人可以一块上诉吗
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劳动关系和劳务关系是不同的，区别在于：
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律不同。
（五）合同的法定形式不同
（一）主体不同。
（二）关系不同。
（三）劳动主体的待遇不同。
（四）适用的法律不同。
（五）合同的法定形式不同
2022-08-24 06:55:07
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在工地上打工算是劳务关系，首先我们可以区分二者的关系，劳动合同属于隶属关系，雇员成为雇主的成员，须遵守雇主的规章制度，具领导与被领导、管理与被管理的关系；而劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。同时，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险；劳务关系中无此法定义务
2022-08-24 07:00:40
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劳动纠纷律师团队
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已帮助167804人 · 响应时间 平均3分钟内
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系
2022-08-24 07:08:49
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