请问我在一个公司工作了十一年都没有签劳动合同怎么办
更新时间:2022-08-24 02:31:58人浏览
问题描述:
请问我在一个公司工作了十一年都没有签劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100803人 · 响应时间 平均2分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-24 02:13:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72284人 · 响应时间 平均2分钟内
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-24 02:17:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的,员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为;也可以直接向用人单位提出离职,用人单位除了要足额支付员工工资外,还要支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒不签订劳动合同该怎么办
员工拒不签订劳动合同,单位可以书面催告员工及时与其缔约;如果员工逾期仍拒签的,则单位可以书面通知员工本人与其解除劳动合同,并且不需要向该员工支付经济补偿金。
劳动合同法
人浏览
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签订劳动合同怎么补偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
劳动合同法
人浏览
如果公司没有跟员工签订劳动合就必须向劳动者支付每月二倍的工资。劳动者如果和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系,那么就应该在建立起劳动关系的一个月之内签订劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者签劳动合同后被过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;被非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;被单位违法
劳动合同法
人浏览
你好,是可以申请赔偿的,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有权要求公司向你支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有劳动合同怎么办
如果劳动者在入职后没有劳动合同的,应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书;公司逾期拒绝提供的,劳动者可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。但双
劳动合同法
人浏览
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠款证据,准备申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订书面租赁合同怎么办
在现实生活当中进行租赁,都是要签订书面合同的,这样可以避免很多不必要的纠纷。那么,如果租赁的时候没有签订书面合同,应该怎么办呢?以下就让法律快车小编为大家带来没
租赁合同
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询