单位要求我在实习期间提前一个月提出离职申请
更新时间：2022-08-24 00:49:51人浏览
问题描述：
单位要求我在实习期间提前一个月提出离职申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116011人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-08-24 00:24:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59841人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
2022-08-24 00:27:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62399人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-08-24 00:49:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
你好，实习期提前三天即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月辞职，如果是以书面形式提出的，即使单位不批，到期后也可以完成工作交接后走人；如果用人单位不为其办理出具解约证明等手续的，劳动者可以依法去劳动局投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实习合同约定处理，建议到期再走人，不要太任性提前走
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、三天旷工自动离职后果是什么1、三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度，行使行政处分权。企业享有劳动合同解除权。以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司欠薪能否直接起诉的问题，关键在于是否持有相关的债权凭证如欠条等。如果持有，可以直接提起诉讼；若未持有，则建议先进行劳动仲裁，对结果不满再行起诉。我们依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在单位食堂受伤的情况可以申请工伤。只要是在工作时间和工作地点，因工作原因导致的伤害，都可以申请工伤认定。建议您尽快前往正规医院进行检查和治疗，并获取相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对公司故意降低底薪以逼员工离职的情况，员工可以根据《劳动争议调解仲裁法》来应对。首先尝试与公司协商解决或通过调解来寻求和解；如果协商无果，可以提出劳动仲裁申请，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据单位规定并结合自身情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况来分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
