口头离职 公司同意了但是之后反悔怎么办
更新时间：2022-08-23 23:59:23人浏览
问题描述：
口头离职公司同意了但是之后反悔怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91495人 · 响应时间 平均2分钟内
当合同相对人出现口头合同反悔时，守约一方应当收集合同订立过程中和履行过程中的其他文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，从而保护自己的合法权益。口头合同是一种合法有效的合同形式
2022-08-23 23:47:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
和单位协商解决，请求继续工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头合同反悔了怎么办
订立口头合同反悔或，可以与对方协商一致解除，合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销。当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担
合同纠纷
人浏览
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题，其实这里可以看出，大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织，并非具体的一类人。因
法人
人浏览
您好！您如果有相关证据的话，可以进行主张确认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议让老板出具书面的辞退证明，有利于保证日后的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否提前30天通知了单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期提了离职交了申请书，第二天又反悔公司不同意可以直接走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有证据可以起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，您可以考虑以下几个步骤来追回剩余的工资：
1. 与公司沟通协商：首先，以理性和诚恳的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明合同约定的工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于正常休假公司不批并以不服从管理为由拒绝的问题，可以参考以下分析和建议：
一、了解劳动者的基本权利
根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是否算工伤，需要综合多方面因素来判断。
一般来说，如果工作中的抬东西这一行为与腰椎间盘突出的复发存在直接因果关系，且符合工伤认定的相关条件，是有可能
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
