你一个问题 我现在在单位上班 合同三个月后 才能提辞职 我已经做了8个月了 我现在有急事 要辞职 我的工资能不能正常发放 虽然有说过要提前一个月辞职 但是不能克扣我工资吧
更新时间：2022-08-23 23:19:10人浏览
问题描述：
你好请问你一个问题我现在在单位上班合同三个月后才能提辞职我已经做了8个月了我现在有急事要辞职我的工资能不能正常发放虽然有说过要提前一个月辞职但是不能克扣我工资吧
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60000人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-23 23:19:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
干了七天不想干了想直接走这个工资你可能拿到不的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中，对于解除合同的行为，我们是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的行使。那么，与建筑单位可否提前解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不扣，但违反劳动法辞职，很多公司会主张损失赔偿，这个时候要注意公司不是有损失就可以主张赔偿的，建议可以找律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就你描述的问题，答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违约解除合同提前多少天
一般情况下合同解除分为协商解除、约定解除和法定解除三种情形。其中因违约导致合同解除的情形属于法定解除，我们在解除合同时，一般需要提前告知合同当事方。那么公司违约
合同违约责任
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
