签约合同压工资能要回吗?
更新时间:2022-12-02 01:44:06人浏览
问题描述:
签约合同压工资能要回吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76250人 · 响应时间 平均4分钟内
没签合同压工资的处理办法是:劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
2022-12-02 01:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同自己走了压的工资还能要回来吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
装修合同签了能退吗?
装修合同签了只要存在约定或法定合同解除事由的就能退。具体事由即必须经合同的另一方当事人同意,或者在发生因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,当事人可以解除合同
房地产法
人浏览
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订合同,但是能够证明劳动合同关系的存在,也可以主张劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极主张支付工资吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询