工作满十年，没有签无固定期限劳动合同，这属于违法吗
更新时间：2022-08-23 20:08:50人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下，工作满十年，没有签无固定期限劳动合同，这属于违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67596人 · 响应时间 平均3分钟内
您好：
1、用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同是在劳动者在该单位连续工作满10年的情况下。所以在同一公司工作满9年，用人单位可以与您签无固定期合同，但这不是用人单位的义务。
2、您可以和用人单位协商，协商一致，是可以签无固定期合同的
1、用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同是在劳动者在该单位连续工作满10年的情况下。所以在同一公司工作满9年，用人单位可以与您签无固定期合同，但这不是用人单位的义务。
2、您可以和用人单位协商，协商一致，是可以签无固定期合同的
2022-08-23 19:45:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120925人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，在可以签订无固定期限的合同时，你是否有提出要签订无固定期限合同，如没有，公司的做法符合规定
2022-08-23 19:52:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60428人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-23 20:08:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签无固定期限的劳动合同是否合法
依法签订无固定期限的劳动合同的行为是合法的。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形包括：1、用人单位一年没有与劳动者签订书面劳动合同的；2、劳动
劳动合同法
人浏览
不违法，要另找新单位工作了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更几次后签无固定
合同是民事主体设立、变更民事法律关系的协议。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。那么，合同变更几次后签无固定？固定期限合同与无固定期限合同的区
合同的变更和转让
人浏览
签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同什么情况下可以解除
无固定期限合同是劳动者与用工单位没有约定具体的劳动期限的合同，是一种相对稳固和长远的劳动关系只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。那么
合同的权利义务终止
人浏览
签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：1、用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同是在劳动者在该单位连续工作满10年的情况下。所以在同一公司工作满9年，用人单位可以与您签无固定期合同，但这不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！连续两次签订劳动合同后或者已经工作满10年的，可以要求签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签无固定期限劳动合同可以补签，需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，有规定情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十年以上，或者连续签订两次以上，可以要求签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签无固定期限劳动合同可以补签，需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
