签了劳动合同3个月试用期,是不是要执行3个月试用期
更新时间:2022-08-23 19:43:15人浏览
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签了劳动合同3个月试用期,是不是要执行3个月试用期
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第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2022-08-23 19:15:07
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您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次用期。
在试用期内,劳动者享有在劳动合同期限内享有的权利。你与公司公司签订的劳动合同为期一年,按照劳动合同法的规定,其试用期不得超过一个月
在试用期内,劳动者享有在劳动合同期限内享有的权利。你与公司公司签订的劳动合同为期一年,按照劳动合同法的规定,其试用期不得超过一个月
2022-08-23 19:17:37
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你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
最后附上一个违约责任条款。
最后附上一个违约责任条款。
2022-08-23 19:43:15
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你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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试用期三个月签几年合同
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。下面法律快车
合同纠纷
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你好,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
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你好,建议申请劳动仲裁
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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大概什么时候的事情,需要律师介入
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您好 请问您的试用期到底是多长时间
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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这要看单位领导是如何规定的了
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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