上班15天被辞退能要赔偿吗
更新时间：2022-08-23 18:48:56人浏览
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上班15天被辞退能要赔偿吗
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首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-08-23 18:33:08
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现在就合同期满被辞退，应该如何维权，能否要求赔偿。作简要的分析如下：合同期满后，用人单位可以和员工继续签订合同，也可以不再签订合同。所以在合同期满后，如果用人单位辞退员工，这并不违法
2022-08-23 18:36:22
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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针对未签劳动合同被扣工资的情况，建议你首先尝试与老板协商解决，要求支付应得的工资。如果协商没有结果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律帮助。
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没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担
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按单位管理制度处理。不服可以申请劳动仲裁
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你好！需要结合具体情况进行计算的
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你好：可以起诉解决
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