入职前一天被通知部门裁员，不予办理入职，造成失业，可以要求公司赔偿吗？应该参照什么法律？
更新时间：2022-08-23 18:16:25人浏览
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入职前一天被通知部门裁员，不予办理入职，造成失业，可以要求公司赔偿吗？赔偿的标准是多少呢？应该参照什么法律？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-23 18:05:16
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2022-08-23 18:11:00
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2022-08-23 18:16:25
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