我打暑假工,没签合同,辞职了,老板要扣押半个月工资,可以寻求帮助吗?
更新时间:2022-08-23 16:58:32人浏览
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我打暑假工,没签合同,辞职了,老板要扣押半个月工资,可以寻求帮助吗?
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-23 16:58:32
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你好,建议投诉处理
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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对辞职扣半个月工资,可以先确定员工是否有无过错,若无过错的一般不违法的。
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对被拖欠工资,暑假工讨要工资可以先协商,协商不成的可以起诉。
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你好,这个一般都是有的
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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