自动离职给公司的生产经营造成的直接经济损失指的是什么，劳动合同签了两年由此造成的经济损失我都需要赔偿吗？
更新时间：2022-08-23 15:40:41人浏览
问题描述：
自动离职给公司的生产经营造成的直接经济损失指的是什么，我想问一下劳动合同签了两年，两年公司都没有找到人顶我的岗，由此造成的经济损失我都需要赔偿吗？
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-08-23 15:21:38
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
2022-08-23 15:28:09
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2022-08-23 15:40:41
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