我在一家单位工作了七八年一直没购买社保,签过一年的劳动合同,劳动关系也已经确认了

更新时间:2022-08-23 13:51:01人浏览
问题描述:
我在一家单位工作了七八年一直没购买社保,签过一年的劳动合同,劳动关系也已经确认了,但单位一直不买社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125743人 · 响应时间 平均1分钟内
员工申请不买社保,用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反法律相关强制性规定而无效
2022-08-23 13:25:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助131527人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-23 13:30:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179558人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-08-23 13:51:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年未签劳动合同视为已签订无固定期限合同,单位需支付二倍工资但一般不超过11个月。劳动者应了解权益,通过法律途径维权。本文还介绍了无固定期限合同和提前通知离
劳动合同期限
人浏览
您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关 系但用人单位拒 绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
一、签订三年劳动合同后可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30...
辞职
人浏览
你好,公司在哪的,可以申请仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者入职多久签劳动合同
劳动者入职多久签劳动合同
劳动者在入职以后的一个月之内签订劳动合同。超过一个月用人单位还没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者从第二个月开始就可以...
劳动合同
人浏览
能签订半年的劳动合同吗
能签订半年的劳动合同吗
可以签订半年的劳动合同。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单
劳动纠纷
人浏览
你好,请问你的公司是在哪里
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签三年中途离职可以吗
劳动合同签三年中途离职可以吗
劳动合同签三年,劳动者可以中途离职。对于劳动者来说,只需要按照法律规定,提前三十天向用人单位提出解除劳动合同的,那么期限
劳动纠纷
人浏览
你好,你这边有什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效期与合同履行期限区别
合同有效期与合同履行期限区别
实践中,对于合同的处理情况,这是需要按照有关的手续进行处理,依据有关的法律规定进行。那么,合同有效期与合同履行期限区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
民事权利
人浏览
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请仲裁主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同赔偿有吗
没签订劳动合同赔偿有吗
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同怎么赔偿诉讼时效
没签劳动合同怎么赔偿诉讼时效
在入职的时候,我们会与公司签订劳动合同,以避免日后发生劳动争议纠纷,但也会遇到公司不与自己签订劳动合同的情况。法律对不签订劳动合同的行为作出了规定,公司需要向员
诉讼时效
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
您好,您可以以公司未曾为您购买社保为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询