工作第二个月了,没签劳动合同、
更新时间:2022-08-23 13:06:25人浏览
问题描述:
工作第二个月了,没签劳动合同、
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199951人 · 响应时间 平均2分钟内
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-23 12:55:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152608人 · 响应时间 平均4分钟内
依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是可以不签订劳动合同的,双方可以通过口头协议,约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
2022-08-23 12:59:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,一般情况下需要离职的话提前一个月向公司申请,按照流程办理离职手续
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,目前和公司协商是什么态度了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年未签劳动合同视为已签订无固定期限合同,单位需支付二倍工资但一般不超过11个月。劳动者应了解权益,通过法律途径维权。本文还介绍了无固定期限合同和提前通知离
劳动合同期限
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年多未签劳动合同怎么赔偿
劳动者工作两年多未签订劳动合同,自用工之日起超过一年即视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法支
劳动合同法
人浏览
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请主张双陪赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没签劳动合同怎么起诉
公司一直没签劳动合同不能直接起诉,应当首先申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的,劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动
劳动合同法
人浏览
你好,违法辞退可以主张经济赔偿金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签劳动合同可以申请赔付两倍的工资
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么赔偿诉讼时效
在入职的时候,我们会与公司签订劳动合同,以避免日后发生劳动争议纠纷,但也会遇到公司不与自己签订劳动合同的情况。法律对不签订劳动合同的行为作出了规定,公司需要向员
诉讼时效
人浏览
未签劳动合同公司违法辞退
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久呢,工资多少钱一个月呢,我们帮很多你这样的人争取到了赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资进行主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询