租车未满一个月,按一个月收费合理吗

更新时间:2022-08-23 12:45:21人浏览
问题描述:
租车未满一个月,按一个月收费合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助152507人 · 响应时间 平均1分钟内
请校车方出示收费的法律依据
2022-08-23 12:45:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满一个月怎么算工资
未满一个月怎么算工资
一、未满一个月怎么算工资未满下个月的工资按日计算。计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资用日工资乘以...
工资
人浏览
你好,租车合同怎么约定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延期一个月合理吗?
试用期延期一个月合理吗?
试用期延长一个月,如果已经超过了法律规定的最长期限,则不合理。用人单位违法延长试用期的,劳动者应当与公司进行协商,协商不成可向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结
劳动法
人浏览
你好,要看合同如何约定以及是否生效的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
如果劳动者还在试用期,则提前半个月辞职合法,试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好,用人单位同意的,也合法。如果单位不同意,且劳动者是正式员工,一般需
劳动法
人浏览
你好,根据劳动合同法规定,劳动者提前三十日书面通知公司即可解除劳动合同,公司不得扣除工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
辞职工资要押一个月才能发放合理吗
辞职工资要押一个月才能发放不合理,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个按照你们的租房合同来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期未满一个月发工资吗
实习期未满一个月发工资吗
实习期未满一个月发工资,同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在,无论实习期是否签订劳动合同
劳动纠纷
人浏览
辞职扣半个月工资的,要看是否有正当理由的,若无正当合法的理由的,一般是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资合法吗
公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一个月,一般是合法的。如果超过一个月,则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者
劳动纠纷
人浏览
试用期延期一个月合理吗?
试用期延期一个月合理吗?
试用期延长一个月,如果已经超过了法律规定的最长期限,则不合理。用人单位违法延长试用期的,劳动者应当与公司进行协商,协商不
劳动纠纷
人浏览
实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳税款。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:1、劳务报酬所得适用比例税率,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月怎么算工资
未满一个月怎么算工资
未满下个月的工资按日计算。计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资用日工资乘以出勤天数。工作不满一
劳动纠纷
人浏览
关于安置房停车收费合理吗
关于安置房停车收费合理吗
现在随着城市化的发展,出现了一种新的住宅模式即安置房,对于安置房里的停车位也是可以收费的。不过应该把收入计入物业管理费用,最后部分减免给住户。接下来就由法律快车
安置房
人浏览
按双方的租赁 合同 约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
你好,可向劳动局投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询