公司前三个月未给上社保，现在我发现了，查询相关条例，此情况属于属于未依法为员工缴纳社保请问我有权让公司补缴社保同时支付我经济补偿金吗？
更新时间：2022-08-23 12:44:22人浏览
问题描述：
公司前三个月未给上社保，现在我发现了，查询相关条例，此情况属于属于未依法为员工缴纳社保，我以此申请跟公司解除劳动合同，请问我有权让公司补缴社保同时支付我经济补偿金吗
2位律师解答
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-08-23 12:39:44
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-08-23 12:44:22
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