现在劳动法的工资底薪是多少

更新时间:2022-12-02 07:28:20人浏览
问题描述:
现在劳动法的工资底薪是多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199462人 · 响应时间 平均4分钟内
根据当地的劳动标准工资来定
2022-08-23 12:17:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89182人 · 响应时间 平均3分钟内
工资底薪即是指劳动者的基本工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
2022-12-02 07:28:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
深圳劳动法底薪是多少
深圳劳动法底薪是多少
深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月,非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。国家实行最低工资
讨薪
人浏览
根据当地的劳动标准工资来定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法工资最低标准是多少
新劳动法工资最低标准是多少
《劳动法》没有统一规定最低工资标准的数额。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最低工资应当综合各方面的因素进行考量才得已确定。
劳动法
人浏览
深圳的最低底薪是2200块钱h
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法工时的制度是什么
劳动合同法工时的制度是什么
法定的工时制度是指实行每天工作八小时,每周工作不超过四十四个小时的工作制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
劳动合同法
人浏览
加班费的计算基数一般不得低于当地规定的最低工资标准,但法律、法规另有规定的,从其规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法加班费是多少
按劳动法加班费是多少
按劳动法加班费的数额标准是:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
其他
人浏览
深圳劳动法加班费是支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看员工手册和劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期的工资应是多少
员工试用期的工资应是多少
员工试用期的工资标准是:劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期工资低于最低工资标
其他
人浏览
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金法律规定的上限是多少
合同违约金法律规定的上限是多少
实践中,对于合同的违约情况的处理,这是需要按照一定的法定手续进行,对于权利予以保护。那么,合同违约金法律规定的上限是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
合同违约责任
人浏览
现在深圳市的底薪是2360元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少
房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少
房屋租赁合同当事人如果出现了某些情形导致合同提前终止,属于法律上的违约行为时,行为人就需要承担相应的违约责任。那么,房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少?为了帮
合同违约责任
人浏览
这个要根据当地的标准确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法工资解释是什么
劳动合同法工资解释是什么
《劳动合同法》关于确定工资的规定:工资约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;劳动者在
其他
人浏览
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
合同纠纷
次播放
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校申请产假要用结婚证吗
学校申请产假要用结婚证吗
在大学期间,谈恋爱是一件非常正常的事,可能有一些情侣一到法定结婚年龄就办理了结婚证,那么在学校如果怀孕了请产假要用结婚证吗?更多关于学校申请产假要用结婚证吗的相
结婚
人浏览
看不同的地区来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询