单位员工辞职医保没有停怎么办理
更新时间：2022-08-23 11:56:31人浏览
问题描述：
单位员工辞职医保没有停怎么办理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119192人 · 响应时间 平均2分钟内
一、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保。
二、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保
2022-08-23 11:31:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175101人 · 响应时间 平均4分钟内
社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作，如果是非正常离职，建议先和原单位进行沟通，让其配合办理相关手续，如果原单位不配合，建议找社保经办部门出面调解
2022-08-23 11:36:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89048人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
2022-08-23 11:56:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农村医保停缴了现在想重新缴可以去办理缴费手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于医保的具体情况可以到当地社保机构进行询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况来为你分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
忘给离职员工停公积金怎么办
对离职员工，忘记停缴公积金的，应及时告知员工暂停缴存住房公积金的时间。员工办理离职手续时，单位应为职工办理个人账户封存手续，职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴
劳动法
人浏览
申请仲裁补交医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资员工辞职如何赔偿
如果用人单位拖欠工资，员工可以在单方面解除劳动合同后向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资
劳动法
人浏览
针对单位离职后未停保的情况，您首先可以尝试与公司进行友好协商。若协商无果，建议您向劳动监察部门反映情况，或者选择仲裁方式解决。我们会始终为您提供法律支持，确保您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工办理辞职手续怎么办
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。
劳动法
人浏览
对离职后原单位不停保的问题，您可以采取以下步骤：一是与公司进行沟通，要求依法停保；二是协商无结果的话，可以向劳动监察部门反映情况；三是如果问题仍未得到解决，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保停缴了现在想重新缴可以去办理缴费手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
