离职后乱扣工资要怎么投诉
更新时间:2022-08-23 11:19:41人浏览
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离职后乱扣工资要怎么投诉
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关于公司乱扣工资的情形,一般有以下几种解决途径:
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解
2022-08-23 11:07:49
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工厂乱扣工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼
2022-08-23 11:14:51
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你好,请问你这边在单位工作了多久了嘛?
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乱扣工资问题,可向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不满可起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,选择最合适的处理方式。
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一、公司乱扣工资怎么投诉1、投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下:(1)公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;(2)想办法收集证据,向当地劳动监察大
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法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
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法律分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳
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公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报,通常是公司所在地的劳动监察大队管理;2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付应发的工资
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你好,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
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工厂乱扣工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间
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在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁
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