我现在怀孕了，劳动合同还有三个月到期，公司说如果这三个月达不到业绩要求就解除劳动合同请问合理吗？
更新时间：2022-08-23 11:27:23人浏览
问题描述：
您好，我现在怀孕了，劳动合同还有三个月到期，公司说如果这三个月达不到业绩要求就解除劳动合同，请问合理吗？我该如何维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定：《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-08-23 10:59:24
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劳动纠纷律师团队
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-08-23 11:27:23
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你好， 这个一般是可协商解决。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以看主管部门规定的
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你好，那现在是遇到了什么事情d
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