我被公司开除可以当场让公司把工资结清吗
更新时间:2022-08-23 11:10:34人浏览
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我被公司开除可以当场让公司把工资结清吗
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减
2022-08-23 10:43:30
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辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-08-23 10:46:25
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是的,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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我们在办理合同解除程序的时候,应当按照相关法律规定进行处理。当然,合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么,公司不给解除合同怎么处理?为了帮助大家更好
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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你好,如果无法协商,可以人社局投诉的
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你好1建议与公司协商处理、
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向教育局投诉处理
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如果公司坚持18个月慢慢给赔偿款,员工可以采取以下措施:1.与公司协商,要求一次性支付或按合理期限支付。2.寻求劳动仲裁或法律诉讼,维护自己的合法权益。3.咨询
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对欠工资且没有欠条的情况,首先要保持冷静,并收集相关证据。你可以尝试与老板沟通并要求书面确认欠薪事实。同时,收集工作记录、同事证言等作为辅助证据。然后,你可以向
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针对手部骨折的工伤赔偿问题,首先建议您申请工伤认定。根据认定结果,您可以选择协商、仲裁或诉讼等途径来争取赔偿。协商是最快速的方式,但如果无法达成一致,您可以考虑
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
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