底薪3000不包括全勤奖上了6天班扣了XXX全勤合法吗
更新时间：2022-08-23 10:41:11人浏览
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底薪3000不包括全勤奖上了6天班扣了XXX全勤合法吗
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好！具体看单位的规章制度
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根据单位的相关规定
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
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不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳
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需结合具体情况确定
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
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