老板不发工资,账本上写的是错误名字,通过劳动争议仲裁可以申请吗

更新时间:2022-08-23 10:12:00人浏览
问题描述:
老板不发工资,账本上写的是错误名字,通过劳动争议仲裁可以申请吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73876人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-08-23 09:43:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助76747人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-08-23 09:50:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143698人 · 响应时间 平均2分钟内
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
2022-08-23 10:12:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁吗
可以直接申请劳动仲裁。我国法律规定在劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,可以协商解决或者请求第三方进行调解,协商或调解不成的可以依法申请劳动仲裁。因此,如果劳动者不
劳动仲裁程序
人浏览
违法解除劳动关系可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗
实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗
实习期的劳动争议一般不能申请劳动仲裁。实习期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议,不适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受
劳动法
人浏览
可以通过法律途径维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力确认纠纷可以仲裁吗
合同效力确认纠纷可以仲裁吗
在我们生活实践中,合同无效的情形包括主体不适格、内容不合法或者是意思表示不真实等。那么,合同效力确认纠纷可以仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同的效力
人浏览
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要什么材料证据吗
劳动仲裁要什么材料证据吗
申请劳动仲裁需要下列证据材料:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录等证据
其他
人浏览
拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人,代理人须为法定代理人;只有当劳动者是完全民事行为能力人时,才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷能否仲裁
劳动争议纠纷能否仲裁
如果符合下列条件,当事人能对劳动争议去提起仲裁:申请人为劳动争议的当事人;申请仲裁的事项为劳动争议;当事人应在知道或应当
其他
人浏览
强制加班而且不给加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁,由仲裁委员会依法作出仲裁裁决。或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
您好,可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
经济合同仲裁时效为多久
经济合同仲裁时效为多久
当双方因为经济合同发生纠纷的,如果要采取仲裁的手段,应当在当事人得知自身权益受损的之日起提出,主张自己的权利,使自己的权利得到一个保障,那么经济合同仲裁时效为多
合同通则一般规定
人浏览
依法是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
劳动争议仲裁受理的范围是什么
劳动争议仲裁受理的范围是什么
劳动争议仲裁受理的范围是:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名
劳动纠纷
次播放
入职满两年未签劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
符合条件可以申请,可以提交相关证据尝试一下。仲裁不收费。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询