我找暑假工的时候签订了一个协议，但是其中没有写绩效工资是多少，工作了半个月老板突然说我们业绩不好要扣我们八百块钱绩效工资这是合法的吗？
更新时间：2022-12-02 08:07:25人浏览
问题描述：
您好，我找暑假工的时候签订了一个协议，但是其中没有写绩效工资是多少，工作了半个月老板突然说我们业绩不好要扣我们八百块钱绩效工资，然后还让我们下班去派传单才能获得几百块，这是合法的吗
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如果劳动者没有完成工作任务，则适当地扣绩效工资合法；如果公司是随意克扣绩效工资，那么违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，请求其维护本人的合法权益。
2022-12-02 08:07:25
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