劳动仲裁的问题 之前公司通知签劳动合同 后面因为各种原因没有签（非个人原因） 依然在公司工作了半年 可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-08-23 09:08:53人浏览
问题描述：
你好劳动仲裁的问题之前公司通知签劳动合同后面因为各种原因没有签（非个人原因）依然在公司工作了半年可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
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申请劳动仲裁即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
2022-08-23 08:41:50
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-23 08:46:24
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-08-23 09:08:53
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