签了三方协议，违约金5000，现在入岗前培训，培训期间没有工资和补贴应该怎么解决？
更新时间：2022-08-23 08:53:55人浏览
问题描述：
你好，我想问一下签了三方协议，违约金5000，现在入岗前培训，培训期间没有工资和补贴，且不算试用期，没签劳动合同，现在离职算违约吗，需要违约金吗，应该怎么解决，单位说解约要调档案需要违约金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100270人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况，合法解除则不需要支付违约金，只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金；其次，用人单位违法解除劳动合同时应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金
2022-08-23 08:32:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58214人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-08-23 08:37:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59962人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-23 08:53:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训违约金能否从工资中抵扣
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
合同纠纷
人浏览
你好，要根据内容决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训合同违约金怎么定
一般来说，劳动者入职到新的用人单位会需要接受一个培训和学习，那么，培训合同违约金怎么定？定金和违约金的区别是怎么样的？合同违约金怎么要？接下来和法律快车小编一起
合同违约责任
人浏览
培训期间工资是否为计算违约金基数
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么
劳动法
人浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板因生意不佳而要求你下班并结算工资的情况，你有权要求补偿。依据相关法律规定，你可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬及经济补偿。若老板逾期不支付，你还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于产假工资的计算，主要是依据用人单位的上年度职工月平均工资或女职工产假前的工资标准。如果参加了生育保险，则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资来支付；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您仍可以正常休产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或流产均有权享受产假，您怀孕6个月流产，可享受42天产假。若单位不批准，您的合法权益将受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您前几年在工厂交的五险中包含生育保险，可能能领到生育津贴。需满足连续缴纳生育保险费用满十二个月以上等条件。若单位已为您缴纳生育保险，但您未获得生育津贴，可能问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以说说具体情况吗，n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁，n
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给你补偿，同时可以拿到失业金U
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
