我这边进行了一个公司的岗前舞蹈培训，但是没有签培训合同，也是没有工资培训的我现在不想干这个工作了怎么办？
更新时间：2022-08-23 08:31:02人浏览
问题描述：
我这边进行了一个公司的岗前舞蹈培训，但是没有签培训合同，也是没有工资培训的，现在培训完了，签了一个入职协议，上面写的必须要干满一年不满一年离职的话需要支付违约金，我现在不想干这个工作了怎么办？但是我入职协议已经签了
3位律师解答
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-08-23 08:11:55
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-08-23 08:31:02
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