提前一个月辞职不批,可以在交辞职单的时候录视频吗

更新时间:2022-08-23 08:03:26人浏览
问题描述:
提前一个月辞职不批,可以在交辞职单的时候录视频吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173422人 · 响应时间 平均3分钟内
保存提前通知证据,可以
2022-08-23 07:51:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64579人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,签订的劳动合同到期了吗?如果合同未到期,提前离职公司有权利拒绝,可以进行协商
2022-08-23 07:55:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助94973人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2022-08-23 08:03:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一个月辞职不到一个月可以走吗
提前一个月辞职不到一个月可以走吗
提前一个月辞职,不到一个月不能走。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日),期满解除劳动合同。劳
劳动合同纠纷
人浏览
您好,提交上去满一个月就可以走了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
试用期不办离职手续直接走人有影响吗
试用期不办离职手续直接走人有影响吗?试用期内不按规定程序离职,会直接影响公司的运营。本文详解了相关法律规定,试用期内离职程序及其对双方权益的影响,让我们一探究竟
试用期
人浏览
你好,只有提前一个月申请就可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资是立马结算吗
辞职工资是立马结算吗
辞职工资是立马结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动纠纷
人浏览
你好,按照法律的规定,还是应当提前30日以书面方式通知用人单位的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
如果劳动者还在试用期,则提前半个月辞职合法,试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好,用人单位同意的,也合法。如果单位不同意,且劳动者是正式员工,一般需
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁要求离职,支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位不予签字批准的亦可在3天
劳动纠纷
人浏览
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期要提前一个月通知吗
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后,普遍的想法就是去一线城市就业,但是苦于没有居住的地方,我们不得不租赁房屋。那么,租房合同到期要提前一个月通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是提前退租一定要签解除合同吗
如果是提前退租一定要签解除合同吗
在我们的实践中,对于租赁合同的签署行为,这是需要按照法定的手续和程序进行,对于权利予以一定的保障。那么,如果是提前退租一定要签解除合同吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以提前半个月吗
辞职可以提前半个月吗
劳动者向单位提出辞职的,需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之
劳动纠纷
人浏览
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询