我在一家公司工作了6年,中间每隔2年就换一次第三方,如果公司裁员,怎么赔偿?
更新时间:2022-08-23 07:54:37人浏览
问题描述:
你好我在一家公司工作了6年,中间每隔2年就换一次第三方,如果公司裁员,怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134047人 · 响应时间 平均1分钟内
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的
2022-08-23 07:43:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭做满6年员工如何赔偿
如果劳动合同因公司倒闭而终止的,公司应当向做满6年的劳动者支付6个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
破产法
人浏览
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动者在单位工作5年后被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位支付10
劳动法
人浏览
您好,经济补偿标准是工作一年补偿一个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休临近5年的不在裁员范围之内
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员公司应给予经济补偿,具体可以来电详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要提前30天书面通知员工,突然裁员需要支付2N
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退哺乳期女工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询