我是一名暑假工 原本我跟店长说干到下个月20号 现在干了一个半月了 不想干了 要辞职
更新时间:2022-08-23 07:35:38人浏览
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我是一名暑假工原本我跟店长说干到下个月20号现在干了一个半月了不想干了要辞职
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任何单位的合同工都不能随便提出辞职。事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职。即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系
2022-08-23 07:17:39
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辞职一般有三种情形:依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
2022-08-23 07:23:29
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2022-08-23 07:35:38
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉
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这是不合法的你是可以向劳动部门投诉的
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,如果不 能协商解决,可向法院起诉。
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你好,不给工资,不想干劳动额,建议可以申请劳动仲裁找对方拿回工资的。
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得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形,若属于,其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的,不属于工伤认定的情况,根据原因自由行
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法律分析:视情况而定。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但是应当支付工资报酬。用人单位不安排职工年休假,应当支付工
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一、试用期提前多久辞职试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。当然,部分单位会要求提前多少天辞职
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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调岗通知在仲裁申请书中应明确阐述调岗的时间、原因及影响。依据《劳动法》规定,用人单位需与劳动者协商一致才能进行岗位调整,否则可能构成违法调岗。若未及时处理违法调
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若公司不让离职,可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,你已提前一个月通知,有权解除合同。如公司阻拦,可能会面临法律责任,且对你造成不必
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是的,应该给你结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位应即时付清工资。若不及时处理,可能会影响你的合法权益,如造成经济损失或信用受损。
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