公司说好干够一个月就可以发工资，但是现在干够一个月了又说再干七天才能发工资否则算旷工这种情况怎么办呢
更新时间：2022-12-02 08:30:43人浏览
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您好，请问公司说好干够一个月就可以发工资，但是现在干够一个月了又说再干七天才能发工资否则算旷工这种情况怎么办呢
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按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。
2022-12-02 08:30:43
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