您好,我工作八年,请病假60天,单位要扣除我当年的年休假
更新时间:2022-12-02 08:46:47人浏览
问题描述:
您好,我工作八年,请病假60天,单位要扣除我当年的年休假
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62230人 · 响应时间 平均2分钟内
若是累计工作满1年不满10年的,请病假累计两个月以上的取消年假;若累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的取消年假;若累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的取消。
2022-12-02 08:46:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议遵循公司的规章制度。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请病假是否必须先使用年休假
王某是某公司职工,1999年即到该公司工作。今年2月,王某因患重感冒,向单位提出休息5天。单位审查其病历后,同意了他休病假的请求。今年7月,王某向单位提出休公休
工时休假
人浏览
婚假和年休假的计算及休假安排
浙江金道律师事务所黄亮一、婚假(一)婚假的计算《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《
其他合同知识
人浏览
你好,与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照病假工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的情况可分为:法定工伤;视同工伤;不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你母亲工伤的问题,首先要做的是申请工伤认定,获得工伤认定书是后续操作的基础。接下来是申请劳动能力鉴定,评估受伤情况。如果单位不愿支付相关费用,可以向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告用人单位拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资,你可以通过以下方式收集证据来支持你的诉求:首先,保留所有与公司工资支付相关的书面文件,如工资条、银行转账记录、劳动合同等。其次,如果可能,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当然可以投诉,给当地供电局投诉,或者直接打12315投诉。电费是国家定价的,不是房东个人定价。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条在法律规定范围内的个体经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以成功要到工资。单位不发工资违法,未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可依法起诉讨要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询