我在现公司工作5个月了,现在发现公司因为给我降薪不同意,来找我签订劳动合同补签后还可以向公司索要赔偿吗?
更新时间:2022-08-23 04:05:38人浏览
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我在现公司工作5个月了,现在发现公司因为给我降薪不同意,来找我签订劳动合同,补签后还可以向公司索要赔偿吗?
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劳动合同到期降薪离职可以要赔偿吗: 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-23 03:38:04
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用人单位强行调岗降薪,可以先申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位,可以要求索赔,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-08-23 03:44:06
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-08-23 04:05:38
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
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劳动合同我离职半年了,还可以申请赔偿
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