50岁女,社保交11年了,不够15年,单位要求退休,合法吗?
更新时间:2022-08-23 03:20:27人浏览
问题描述:
50岁女,社保交11年了,不够15年,单位要求退休,合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160178人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-23 03:20:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个需要看具体的相关政策规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的,一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件,不满足条件的是没有资格参与竞标的,自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样,那么,公司没交社
买卖合同
人浏览
你好,违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保交了多少年的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,认为不合理可向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在请假问题上遇到公司不批准的情况时,可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决问题。选择处理方式时,应根据实际情况权衡利弊。如果协商无果或觉得自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保和失地保交了之后是不能退的,但是可以合并。合并后的养老金会有大幅度的提高,合并的条件是城镇职工养老保险缴纳15年,可以合并到城镇职工养老保险,按照城镇职工养
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不服从公司调岗后被辞退并涉及解除劳动合同时是否有赔偿的问题,具体操作需视情况而定。首先,如果调岗未经同意,劳动者可以寻求劳动仲裁,要求支付经济补偿金。其次,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在工伤期间合同到期,但工伤鉴定结果还未出,员工可以要求单位继续履行合同,直至工伤鉴定结果出来。在此期间,单位不得随意解除劳动合同。如果单位拒绝,员工可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在生育险没有生效的情况下,没有产假相关待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以交警部门责任事故认定为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询