七月份旷离会给六月份的工资吗？
更新时间：2022-12-02 08:51:28人浏览
问题描述：
七月份旷离会给六月份的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193389人 · 响应时间 平均2分钟内
以旷工方式离职后上个月的工资还会发，但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-02 08:51:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
