是靠着计件拿工资的,现在被辞退了,需要给予补偿的,计件员工经济补偿金如何计算呢何计算呢？
更新时间：2022-08-23 03:07:51人浏览
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是靠着计件拿工资的,现在被辞退了,需要给予补偿的,计件员工经济补偿金如何计算呢？
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应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
2022-08-23 02:54:59
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2022-08-23 02:57:09
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-08-23 03:07:51
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