我在一家公司上班，试用期一个月，提前三天告知公司然后月底办离职，公司以面试时的口头约定做两个月我应该怎么维护我的权益？
更新时间：2022-08-23 01:19:07人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，试用期一个月，提前三天告知公司然后月底办离职，公司以面试时的口头约定做两个月，没做到日期为由，要扣我百分之二十的工资，我应该怎么维护我的权益
2位律师解答
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-08-23 01:15:09
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
2022-08-23 01:19:07
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