我在工地干了三个月活,每个月只给生活费,我现在不干了是否能把剩余的工资要回来
更新时间:2022-08-22 19:09:48人浏览
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我在工地干了三个月活,每个月只给生活费,我现在不干了是否能把剩余的工资要回来
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-08-22 18:55:33
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拖欠4年的工资还能要回来。可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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![公司不发工资能直接走吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659128391553_501183868_220wh220.jpg)
公司不发工资能直接走吗
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按
劳动法
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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你好,可以找单位出具结欠工资的证明或欠条,到时候可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
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若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错,劳动者
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你好,可以起诉维权
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企事业职工是允许兼职的,前提是不影响本职工作,做兼职也要签合同,方便维权。
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你好,建议向劳动部门投诉
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可以,申请劳动仲裁,要求支付工资
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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没有签订书面劳动合同的情况下,即使工作了仅六天也不能直接走人。因为根据《劳动合同法》,一旦与公司形成事实劳动关系,即使没有正式签订书面合同,员工也必须按照相关法
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针对公司未签劳动合同的情况,根据《劳动合同法》第八十二条,应从未签订合同的第二个月起支付员工双倍工资。务必尽快处理,以免引发法律纠纷和额外的经济赔偿。
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搜集一下上班的证据,然后申请劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,依据实际情况
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需要看离职的具体情况来具体分析,建议带相关的证据材料和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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您可能未满足领取失业保险的所有条件。根据《中华人民共和国社会保险法》,需满足:失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求。检查是否所有
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你好,让你多交税,你可以举报他。
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