老板月底发工资,因货出了点问题,就扣几千块钱工资,老板自己不管理工厂,这合法吗?

更新时间:2022-08-22 19:01:33人浏览
问题描述:
老板月底发工资,因货出了点问题,就扣几千块钱工资,老板自己不管理工厂,没有管理监督,出了问题就找员工的问题,这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143430人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-08-22 18:39:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112302人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-08-22 18:46:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193080人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-22 19:01:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
您好当初合同上有没有写具体的发薪计算方式呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丢货了公司就不发工资可以吗
丢货了公司就不发工资可以吗
丢货了公司就不发工资不可以。公司不能以员工丢货给公司造成经济损失为由不发工资,造成公司损失的最多可扣工资的20%,但是不
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在公司工作了多长时间?未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。至于未完成工作扣工资一事,需要参考公司的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丢货了公司就不发工资可以吗
丢货了公司就不发工资可以吗
员工丢失货物后公司可以依法要求员工赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但不能不发工资。不发工资属于违法行为,可由劳动行政部
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板可以随意扣工资吗
老板可以随意扣工资吗
老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动纠纷
次播放
你好,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丢货了公司就不发工资可以吗
丢货了公司就不发工资可以吗
丢货了公司就不发工资是不可以的。劳动者丢货造成用人单位经济损失,可以通过从劳动者本人的工资中扣除来补偿经济损失,但每月扣
劳动纠纷
人浏览
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
向劳动保障部门投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询