我们公司要原名称要注销，成立新公司，工作地也换了，如果我不签新公司合同会有赔偿吗会有赔偿吗？
更新时间：2022-08-22 17:10:01人浏览
问题描述：
我们公司要原名称要注销，成立新公司，工作地也换了，如果我不签新公司合同会有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162085人 · 响应时间 平均3分钟内
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担
2022-08-22 16:57:30
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助102292人 · 响应时间 平均2分钟内
公司名称变更，公司和劳动者不需重新签订劳动合同，如果双方劳动合同继续正常履行的，不会进行补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-22 17:10:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿，如果是员工主动解约的，一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的，员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金
劳动合同法
人浏览
公司地址有变更吗？法人有变更吗？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司重新注册的话，员工可以拒绝新签并要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
想问原来的公司去哪里了，品牌等知识产权在新公司吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销解散员工会不会有补偿
我们知道当一家公司因为经营不善等原因导致亏损的时候，那么就会面临破产了，这时候对于公司老板来说就需要进行解散公司，对于员工来说会不会有补偿呢，下面就让法律快车小
公司注销
人浏览
未续签劳动合同期间，应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要不同意可以拒绝的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
