重度抑郁医疗期，公司是不能解除劳动合同的是吗？如果公司违法解除，赔偿至少是医疗期的时间*工作年限对吗？
更新时间：2022-08-22 16:56:35人浏览
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你好，重度抑郁医疗期，公司是不能解除劳动合同的是吗？如果公司违法解除，赔偿至少是医疗期的时间*工作年限对吗
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可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等
2022-08-22 16:32:19
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医疗期用人单位是不可以解除劳动合同的，违法解除劳动合同的，需要支付两倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-22 16:37:58
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-22 16:56:35
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