现在自愿辞职有失业金吗
更新时间:2022-08-22 16:25:29人浏览
问题描述:
现在自愿辞职有失业金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89012人 · 响应时间 平均2分钟内
自愿辞职有经济补偿金的情况有:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害;
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的;
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职的
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害;
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的;
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职的
2022-08-22 16:09:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196956人 · 响应时间 平均4分钟内
员工自愿提出离职是否有经济补偿金要看用人单位是否存在过错,如果劳动者是由于用人单位的过错而提出离职,是需要支付经济补偿金的
2022-08-22 16:12:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194830人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
2022-08-22 16:25:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,员工自离无法领取失业金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、主动辞职有辞职申请的员工是否有失业金1、不能领取失业金。要拿到失业保险,得符合以下条件:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如缴纳失业险的才享受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地 社会保障部门进行咨询。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿离职的,不能领取失业金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期不给工资,你可以采取以下措施维权:1.向当地劳动行政管理部门投诉或举报,由劳动部门依法处理。2.保留相关证据,如工作记录、工资单等,以备后续维权使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿死亡事故应及时上报,处理方式包括立即报告相关部门并配合调查。选择不同处理方式时,应考虑事故的严重性、法律规定及企业责任,确保及时、透明地处理事故,以保障各方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询