我在一家中介公司做派遣工,当时签合同的时候合同写没做满工期扣七天工资我该怎么办?
更新时间:2022-12-02 10:37:11人浏览
问题描述:
您好,我在一家中介公司做派遣工,当时签合同的时候合同写没做满工期扣七天工资,我问他们是这样吗?当时他们说中介合同是这样的,你签就行了,到时候工期不满的话我们只会按少一个月降一块钱工价不会扣七天的,现在我辞职了又说要扣我七天工资按合同走,我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103440人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-12-02 10:37:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期后工资是当天结算吗
合同到期后工资并不是当天结算,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
劳动法
人浏览
你好,可以向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没干够7天为理由不给发工资,这本身就是违反法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询